遭遇公司恶意扣绩效工资，法律如何保护？

公司恶意扣绩效工资，法律提供保护。依据《劳动法》等，公司无故克扣工资违法，可投诉举报。不及时处理，可能导致权益持续受损，影响生活质量。
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公司扣绩效，可这样处理：1.投诉举报：拨打12333或前往劳动监察大队，实名投诉并提供证据。2.申请劳动仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.法律诉讼：仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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遭遇恶意扣绩效，可投诉举报、申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且证据确凿，可选劳动仲裁；若希望先尝试和解，可选投诉举报。