公司不给应届毕业生签三方协议只签劳动合同会

公司不签三方协议只签劳动合同，若符合规定则无直接后果。但如违反劳动法不签劳动合同，需支付双倍工资。依据《劳动合同法》，公司超过一个月不满一年未签劳动合同，需每月支付双倍工资；超一年则需支付二倍工资，最多十一个月。不及时处理可能导致劳动争议及经济赔偿。
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公司不签三方协议，常见处理方式是确保劳动合同合规并签订。若已签劳动合同且合规，则无需担心；若未签或不合规，应及时补签或修正。选择处理方式时，需根据公司实际情况和劳动者意愿，确保符合《劳动合同法》规定，避免不必要的法律纠纷和经济损失。
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只签劳动合同无直接后果。具体操作：1.确认劳动合同内容合法合规，保障双方权益；2.如公司未签劳动合同，应提醒公司遵守《劳动合同法》，及时补签；3.若公司拒绝，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿。