借款合同延期的如果经过了保证人同意，则担保期间就根据延期后的期间计算，但是如果没有经过保证人同意的，则按照原来约定的保证期间计算。保证期间应当由债权人和保证人自行约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

朋友办理装修贷通过第三方收款无风险。依据《银监会三个办法一个指引》，此为受托支付方式，第三方不负法律责任。不及时处理可能导致贷款被挪用，增加风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

可以要求公司补缴社保。根据《社会保险法》，公司未按时足额缴纳社保，员工有权要求补缴。长期不补缴可能导致社保权益受损，影响退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

61岁以上工人在工地受伤，可依法申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》等规定，用人单位需30日内申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，再申请赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

法律分析：国家对此没有明确、统一的规定。有的地方以“国家不鼓励不生育”为由，拒绝对终身未婚未育的退休人员给予补贴；但也有的地方对这种情况有比较人性化的政策和具体规定及实施办法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

房产已签协议却被过户他人，可依法维权。依据《中华人民共和国物权法》，房产过户需经依法登记，未经登记不发生效力。若不及时处理，可能导致您丧失房产所有权，面临财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

如果您买到变质食品后商家拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径维权。根据《食品安全法》第一百四十八条的规定，对于不符合食品安全标准的食品，消费者有权要求赔偿。若商家拒绝，您可以向市场监管部门投诉，或提起民事诉.

工地上生病需判断是否为职业病，职业病可算工伤获赔。依据《工伤保险条例》，工伤范围由法律直接规定，非职业病公司不赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

微信欠钱不还且被删除，可依法追讨。依据《民法典》等，欠款需偿还，否则面临法律责任，如被起诉、强制执行等，信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理微.

首先应及时报警处理。交警会根据现场勘验划分责任，依据《道路交通安全法》出具责任认定书，确定赔偿。不及时报警可能导致责任难以厘清，影响后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

如果你对赔偿金额有异议，可以依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条的规定，先与对方进行协商；协商不成时，可以请求公安机关交通管理部门调解，或者根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，直接向人.

不合法，保险公司应赔偿误工费。依据《相关法律法规》，误工费是交通事故赔偿的一部分，不赔将影响受害者权益恢复，可能导致经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

噪音读数55-58分贝，夜间已超标。依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，此属噪音污染，长期不处理可能影响居民休息与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

游戏代练被骗可报警处理。依据《相关法律规定》，诈骗属违法行为。不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至个人信息被滥用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 游.

是否能50岁退休及还需交多少年社保，需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休年龄和社保缴纳年限与您的性别、职业性质等因素有关。一般情况下，女性工人50岁可退休，但需满足一定社保缴纳条件。而男性或女性干部则通.

校园卡注销后一般可重新办理，需遵循学校规定。分析：从法律角度看，校园卡是学校为学生提供的一种服务凭证，其注销与重新办理通常受学校内部规章制度管理。学生应首先了解学校的具体规定，包括注销后的恢复政策、重新.

还款完成后，需联系法院解冻微信零钱和银行卡。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》规定，执行完毕后，法院应解除相关冻结措施。若不及时处理，可能影响个人资金流转及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

乳腺癌患者可请病假时长需依医院证明，最长不超1年。《劳动法》规定，超期不上班可能被辞退或解聘，丧失劳动能力可办退休。严重情况如不及时处理，可能导致劳动关系终止，影响患者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

工人工作质量不合格且拒绝修理，您有权要求其承担责任。根据《劳动法》相关规定，劳动者应按时完成工作任务并保证质量。若其不履行义务，您有权采取相应措施，如扣除部分工资或寻求法律途径解决。不及时处理可能导致工.

工人车上摔倒责任需视情况。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系下雇主担责，但工人有过错也需自负部分责任。不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题.