单位辞退员工是否应该给予补偿？
海盐离婚律师
2025-04-19
单位应给予补偿。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作被辞退，单位需支付额外工资及经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商补偿事宜，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应给补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按法律规定给予补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如医疗证明、合同等；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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