怀孕的服务员被公司劝说离职，因无劳动合同能

能申请赔偿。怀孕服务员被公司劝说离职，可申请经济赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司未签劳动合同辞退怀孕服务员，需支付经济赔偿金。
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申请赔偿常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可与用人单位协商经济赔偿金额，达成一致的可签订赔偿协议。无法协商一致的，怀孕服务员可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。申请请劳动仲裁时需准备仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、有关证据材料等。
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、被公司劝说离职且未签劳动合同的，可先与公司协商，要求支付二倍工资的经济赔偿金。公司不予赔偿或赔偿不合理的，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。