358合同三年后不续签，补偿方式是怎样的？

合同三年后不续签可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同期满解除，用人单位需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同不续签可要求补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，明确补偿意愿；2.若协商不一致，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提交申请，说明诉求及依据；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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合同不续签的常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商补偿事宜，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。