集体企业退休后返聘，要和单位签订劳动合同吗

集体企业退休后返聘不需签劳动合同，但应签书面协议明确权利义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。不及时签订书面协议，可能导致双方权利义务不明确，产生纠纷时难以维权。
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退休返聘常见处理方式是签订书面协议。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，能否保障双方权益，特别是报酬、医疗、劳保等关键条款，确保协议有效且公平。
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退休后返聘签协议。具体操作：1.明确工作内容、时间、地点；2.约定报酬、支付方式及时间；3.规定医疗、劳保等待遇；4.确定协议期限、终止条件；5.双方签字盖章，各执一份。确保协议内容全面、合法。