律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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捷信贷款不还款会怎么样
捷信贷款不还款会对您的信用和生活产生多方面影响。捷信贷款不还可能导致信用记录受损、被催收甚至法律诉讼。如果或若存在逾期不还款的情况，首先会影响个人信用，逾期记录会被上传至征信系统，对未来的贷款、信用卡申请等金融活动产生不利影响。如果或若逾期时间较长且金额较大，捷信消费金融可能会采取催收措施，包括电话催收、短信催收、上门催收等，这会对您的日常生活造成一定的困扰。如果或若经过多次催收仍不还款，捷信消费金融可能会向法院提起诉讼，要求您偿还贷款本金、利息、逾期利息及滞纳金等
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借2万3年还4万合法么
借款2万元3年后还4万元的利息是否合法，取决于具体利率约定和实际履行情况。该借贷行为的利息可能超过法定上限，需进一步核实。若借贷双方约定的年利率未超过一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍，则该利息约定是合法的，受法律保护；若年利率超过LPR四倍但未超过36%，则超过部分不受法律保护，借款人有权要求返还已支付的超额利息；若年利率超过36%且已支付，借款人可以主张返还全部超过该比例的利息；若借贷中存在复利计算、砍头息等行为，也需进一步核实其合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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休完产假上班调动岗位怎么办
您休完产假上班后遇到岗位调动的情况，是否合法需结合具体情形判断。以下从不同情况为您详细说明：如果用人单位与您协商一致调动岗位，且变更后的劳动合同内容（如工作内容、薪资等）未违反原合同约定或法律规定，则该调动行为合法有效，双方应按变更后的劳动合同履行。若用人单位未与您协商一致，单方面强制调动岗位，且调动后的岗位与原岗位在工作内容、工作地点、薪资待遇等方面存在重大差异，影响您的基本权益，则该调动行为可能构成违法变更劳动合同。如果用人单位能够证明调动岗位是基于生产经营的合
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判刑的人还能领退休金吗
判刑的人能否领退休金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休人员被判刑后，其退休金待遇会受到一定影响。若被判处的刑罚为有期徒刑、拘役等，服刑期间一般会停发退休金。然而，服刑完毕后，视具体情况可能恢复发放，但也可能因判刑记录而有所减少。若被判处的刑罚为无期徒刑或死刑，则通常意味着退休金待遇的终止。提醒：若退休金被停发且个人经济状况受到影响较大，或服刑完毕后退休金未如期恢复，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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未签合同未交社保被解雇有赔偿吗
未签合同未交社保被解雇，通常是有赔偿的。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果用人单位存在未签订书面劳动合同的情况：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付十一个月。若超过一年仍未签订，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。2. 如果用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况：劳动者可以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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我想买项链黄金多少钱1克
您问的“想买项链黄金多少钱1克”，黄金首饰的价格每日波动，具体价格需咨询当地金店或查看当日金价。如果您关注的是纯黄金原料的基础价格，那么它主要受国际黄金市场行情影响，比如伦敦金、纽约金的实时报价，您可以通过金融资讯平台、银行APP等渠道查询当日的国际金价中间价，这个价格是不包含任何加工费、品牌溢价的。若您询问的是最终购买黄金项链时每克的价格，那么除了当日的基础金价外，还会包含金店的加工费（不同工艺如古法、3D硬金等加工费差异较大）、品牌附加值（知名品牌通常溢价更高）以及可能
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工作期间受伤了如何处理
工作期间受伤了，首要任务是通过法律途径明确权益并获取保障。员工应通过法律途径申请工伤认定。如果单位积极配合工伤处理，会在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，员工可配合单位准备相关材料。如果单位不承认工伤或未按规定申请，员工有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以法律手段维护自身权益。如果存在劳动关系不明确的情况，比如未签订劳动合同，员工需要先通过劳动仲裁等方式确认劳动关系，再进行工伤认定申
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单位强制要求员工去别的岗位帮忙
针对您提出的问题，若单位强制要求员工去别的岗位帮忙，而员工基于个人原因或合同约定拒绝，单位通常不能以此为由直接解雇员工。根据《劳动合同法》的相关规定，单位解雇员工需有法定事由，如员工严重违反规章制度等。强制调岗并不等同于员工严重违反规章制度，除非调岗是基于生产经营需要且符合合同约定的合理调整。因此，员工拒绝后，单位应先进行协商或采取其他合法手段处理，而非直接解雇。法律依据为《劳动合同法》第三十九条等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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妻子和别人出轨我该怎么办
对妻子出轨，您可收集证据并考虑离婚赔偿。依据《婚姻法》，无过错方在离婚时有权要求赔偿。若不及时处理，可能导致情感持续受伤及财产分割不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理妻子出轨的常见方式有协议离婚或诉讼离婚。若双方能协商一致，则选择协议离婚；若协商不成，则可通过诉讼离婚来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 妻子出轨可离婚。操作如下：1. 收集出轨
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工商强制注销执照违法吗
工商强制注销执照是否违法，需根据具体情况判断，并非绝对违法或合法。如果工商部门在作出强制注销执照决定前，未依法履行告知、听证等程序，未保障企业陈述申辩权，则该强制注销行为违法；若企业存在长期未开展经营活动、提交虚假材料取得登记、严重违反市场监管法律法规且拒不改正等法定情形，工商部门依据《公司法》《公司登记管理条例》等规定，按照法定程序作出强制注销决定，则该行为合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“工商强制注销执