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海盐离婚律师 2025-04-11
工伤期间工资按原待遇计算。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内原工资福利不变,单位按月支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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工伤工资按原待遇。操作:1. 确定停工留薪期,一般不超过12个月;2. 伤情严重可申请延长,但不超过12个月;3. 单位按月支付原工资福利。
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工伤期间工资处理常见方式为按月支付原工资。选择依据伤情确定停工留薪期,并据此支付工资,确保合法合规。
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