劳务协议与劳动合同有区别吗？

劳务协议与劳动合同确有区别。两者性质、主体均不同，依据《劳动法》等，劳动合同受劳动法保护，劳务协议则遵循民法、经济法。不及时明确区分，可能导致权益保护不当，引发纠纷。
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处理劳务协议与劳动合同区别问题，常见方式有咨询律师、查阅法律条文。选择时，应根据自身情况，如合同性质、主体身份等，确定最适合的方式，以确保权益得到准确保护。
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劳务协议≠劳动合同。处理时：
1. 若已签订，需明确合同性质，依据相应法律维权；
2. 遇纠纷，先尝试协商，不成则考虑法律途径，如劳动仲裁或诉讼；
3. 咨询专业律师，了解具体差异，确保自身权益不受损。